第315章 挖墙脚(第3页)

 nancy挠了挠头，疑惑道：“我有点没懂你的意思，你的意思是，老板要学会画饼？”

 “你理解了50%，不只要画饼，还要让他们真的吃到饼，而且要让每一个人都能吃到。”

 nancy白了她一眼，“你这说了跟没说一样，哪个老板不想让员工吃到饼啊？员工赚到钱，老板才能赚到钱啊。”

 “是啊，怎么让员工赚到钱？其实就是让利啊，员工跟老板是一条利益链上的，员工吃得多，老板就吃得少，反之亦然。”罗柔问，“我问你，你跟kevin开了自己的猎头公司之后，你会复制安达的提成模式吗？”

 “应该会吧？安达的这个提成模式有问题吗？”nancy撇撇嘴，“业内都是这么干的啊。”

 “我不会。”

 “那你想怎么改？”

 罗柔说：“我会改成，不管老人新人，所有人提成比例统一，都是30%，就算你只是个实习生，也是一样的，老人不会因为他多入职了几年，职级高，就比新人拿得多，新人也不会因为他刚来一个月，就只能被割韭菜。”

 nancy皱了皱眉，“啊？那这样的话，老人就没有动力带新人了诶，很多老人之所以愿意带团队，就是因为能享受新人业绩的分成。”