第264章 回扣(第2页)

 “可以可以。”徐行赞道，“罗总又学到了。”
 

 “我是认真的，你知道我们公司有多少个级别吗？”
 

 “多少？”
 

 罗柔说：“说出来你都不敢相信，从新人晋升到高级合伙人，一共有13级，然后每一级的提成点都不同，我知道他们这么设置是为了激励新人一级一级往上升，但是说白了，这不就是收割新人吗？明明新人做的工作跟老人没有任何区别，但仅仅是因为他们入职时间短，级别定得比较低，所以他们只能拿最低的提成比例，即便最厉害的新人，也得先被他们收割一年。”
 

 徐行说：“倒也可以理解，毕竟不这样做，你们老板怎么赚钱？而且，大部分猎头公司应该都是这样的吧？”
 

 “但我觉得有更好的赚钱方式啊！一个单子，正常来说，40%要用来cover员工的社保公积金，房租水电，还有各种税费，剩下60%是老板跟员工分，如果我是老板，我会跟员工对半分，每人拿30%，不管你是今天第一天入职的新人，还是入职了10年的老人，都是这个分成比例，大家各凭本事吃饭，而我们公司，我现在作为新人，我只能拿3%的提成，老板拿57%，而且我是实习生，没有社保公积金成本，基础工资也低得可怜，每个月只有1500块，用人成本可以压缩到最低，老板赚70%问题不大。”
 

 “那确实有点坑。”
 

 “唉！”罗柔叹了口气，“不过我也不在乎啦，反正我也只会在这里实习一个月，我觉得这段实习经历非常有用，它让我知道了，我要开公司的话，我要避开哪些问题，员工想要的是什么，而如果我直接开公司，没有经历过在别的企业打工的过程，制定公司规章制度的时候，就难免想当然。”
 

 “嗯嗯。”
 

 罗柔忽然想起来，“对了，今天我跟楠姐开会的时候，楠姐说了一句话，我一直在琢磨她是什么意思，不知道是不是我想多了。”