第 30章 如何高情商回复领导(第3页)

 “不用，他当牢英雄去了。” 

 “？？？” 

 为了让孙经理不看扁自己的识人能力，徐逸特地叫来刘宇。 

 “刘宇，这位是孙经理，介绍给你认识。” 

 刘宇顿时投来感激的目光，“好兄弟…一辈子！！我果然没有舔错你。” 

 孙经理：“我们叫你来，是想对你进行一次现场面试。” 

 “啊啊？” 

 刘宇投来不解的目光。 

 “放心吧，就是一个简单面试。随便发挥就行。”徐逸比了个ok的手势。 

 刘宇这才露出笑容，不愧是他兄弟，就是严谨！ 

 这样可没人敢说他走后门。 

 孙经理：“假如你和领导打球，你赢了。但是他却说人老了不中用了。你该如何高情商回复？” 

 刘宇想都不想，“1首先要审时度势，及时发现领导的情绪，碎步上前探头询问“急了” 2其次，要给领导留有面子，证明领导还留有余力，及时询问“就这” 3接着，要平复领导心情，让领导获得参与感，和他说“算你赢行了吧!”4最后，让领导从其他方面获得成就感，说“水平一般，脾气倒挺大”。” 

 孙经理：“……” 

 看到孙经理久久不语，刘宇问道：“这个答案不满意吗？” 

 “你这真是正常发挥吗？” 

 “我也可以超常发挥。” 

 “那你发挥看看。” 

 “走到他耳边，对他说，小心我高情商回复你。” 

 “……” 

 哈哈哈~ 

 徐逸一个没憋住，当场笑出了声。 

 只留下孙经理一脸黑线。 

 “还是不行吗？我这还有霸道一点的恢复。” 

 “可恶的小东西，我不允许你这么否定自己。” 

 “二刺螈一点的也行。” 

 “笨蛋领导……就算输了……我也会一直喜欢你的！” 

 “好了！” 

 孙经理急忙叫停。 

 他已经分不清这刘宇是低情商，还是在玩抽象。 

 但不管哪种，要是真进公关部。 

 那无疑是天塌了。 

 刘宇还一脸期待，“我这是面试通过了吗？”