第10章 巧妙应对(第2页)

    不一会儿，就有几个学生围了过来，好奇地打量着海报上的内容。



    关瑶见状，赶忙上前热情地介绍：



    “同学们，我们现在招聘兼职授课老师，主要辅导中小学生的各学科课程。”



    “工作时间灵活，薪资待遇也很优厚，而且能积累非常宝贵的教学经验。”



    一个扎着马尾辫的女生抬起头，眼中带着一丝疑惑问道：



    “学姐，这个工作具体要做些什么呀？”



    “我们虽然学了教育理论，但还没真正教过学生呢。”



    关瑶微笑着耐心解答：



    “别担心，入职后会有专门的培训。”



    “工作内容主要是根据学生的学习情况备课、授课，课后批改作业并提供针对性的辅导。”



    “咱们这个工作能让你们把理论知识运用到实践中，对以后的职业发展很有帮助。”



    这时，一个男生又提出问题：



    “学姐，那薪资是怎么算的呢？”



    关瑶立刻详细地介绍了薪资体系，从基础课时费到绩效奖金，清晰明了。



    听到不错的薪资待遇，学生们的眼神中闪过一丝心动。



    “那么，这位学姐，我们什么时候可以去上班？”



    关瑶摇了摇头，示意他们不要着急。



    她缓缓地说道：“我这个补课机构虽然小，但是却是走的精英路线，并不是一味地招人扩张。”



    “想来我这里工作，需要走招聘的流程，包括笔试和面试。”



    面对眼前人疑惑的目光，关瑶笑了笑，接着说道：“不过，薪资也是很诱人的。”



    “至少比目前市场上的均价高两倍到三倍。”



    ……



    “校外机构租教室需要院系领导签字。”



    校务处王老师推了推玳瑁眼镜，胸牌微微反光。



    “而且您这个瑶光教育，我在校企合作名录里没查到。”



    关瑶自然对此早有准备。



    “去年北师大教育专业实际授课时长超过 50小时的毕业生，签约率比平均值高出 42%。”



    关瑶翻开标红页，“您看这个案例，中文系的李同学因为参与过校外实践课，面试结束后直接拿到人大附的offer。”