第437章

 按照劳动法条，正式员工主动提出离职，得给公司一个月的缓冲期，好给公司留下补人的时间。 

 冉峤本身就是因为气愤辞职，没有找到下家，一个月的缓冲期对她也不是什么糟糕的事。 

 她思量混水摸鱼把这一个月工资拿上，白天基本都在投简历，只要有面试邀请，她就去，一个月请了不少次假，请完年假请事假，把练一森气的摆着个臭脸，但想着反正都快走了，也懒得骂了。 

 冉峤才不管练一森什么脸色，只要答应她把假请了就行。 

 就这样过了大半个月的时间，终于收到offer，是一家连锁酒店的董事长助理，工资不变，还是税前8000，但在练一森的衬托下，她看新老板极为顺眼，迫不及待就想走人，一个月的约定等不了。 

 “练总，不好意思，我做不到月底了，这周结束就得走，新公司等着我去入职。” 

 收到offer的冉峤迫不及待走到练一森的办公室，唇角微扬向练一森示威，声音轻飘飘，却说的极不客气，满满的内心戏： 

 【看！我很抢手，不到一个月就找到工作了，新公司份量重，你这，什么都不是！是我嫌弃不稀罕要的！】 

 她期待能看到练一森脸上的窘迫，这一个月，她闲着无聊的时候，没少打听练一森从前助理们的故事，心里含着怨，更多的是愤愤不平，寻找心里安慰。 

 听到练一森之前的每个助理换的有多频繁，她心里就有多舒坦，一份工作做了一年多，在简历上并不太好看，她在为自己寻找合理的借口。 

 【离职是练一森这个老板有问题，不是她有问题。】 

 而对于宋璇这个从她所在的位置上走到管理层的正面教材，她心里一直有自己的解释： 

 那就是宋璇和练一森之间有不正当的男女关系。 

 所以她把对宋璇的敌视和不屑越发的挂在脸上，反正都要走了，谁她都不再放在眼里。 

 正低头看材料的练一森见冉峤如此说，一向对她黑如铁的脸上倒展现了灿烂的笑颜：