第122章 公司新动态与潜在危机(第2页)

 不知不觉到了中午，林悦暂时停下手中的事，去厨房帮妈妈一起准备了午餐。一家人围坐在餐桌前，温馨地吃着饭。爸爸看着林悦，关心地说：“悦悦，别太累着自己，要是学习上有困难，和爸妈说说。”林悦笑着点头，“爸，我知道啦，您和妈也别太操劳。”

 午餐后，林悦回到房间，再次和苏然在电脑上沟通。两人对上午讨论的与演艺学校合作的方案又做了一些细节上的完善，确保方案更加周全可行。

 忙完这些，已经是下午了。林悦靠在椅背上，揉了揉有些发涩的眼睛，想起小月之前提到的公司内部员工可能离职的隐患，便在脑海中轻声呼唤：“小月，关于公司那几个有离职想法的核心员工，有没有更详细的情况？比如他们到底是因为什么对薪资和发展空间不满，有没有具体的诉求？”

 小月的声音很快在脑海中响起：“宿主，系统经过进一步分析，那位资深编剧主要是觉得自己的作品没有得到足够的推广资源，导致影响力有限，而且他提出的一些创作想法在公司内部没有得到充分重视；那位经纪人则是认为公司给予的艺人资源不够优质，限制了他在行业内拓展人脉和提升业绩，薪资方面觉得和自己的付出不成正比。”

 林悦眉头紧锁，这些问题确实比较棘手。“小月，那有没有什么办法可以快速了解他们的真实想法，以便我和苏然能更有针对性地去解决呢？毕竟我们不能盲目地给出解决方案。”