第378章 国营厂的困境(第2页)

 电话这头的李康沉默不语，时间仿佛凝固。而电话那边的赵东来一颗心提到了嗓子眼，心中惴惴不安，生怕老领导拒绝这个请求。

 良久，李康终于开口说道：“情况我知道了，我会和财政说的。”

 听到老领导的答复，赵东来那颗悬着的心总算稍稍落了地，暗暗松了口气。这段时间，因为工资的事情，他夜不能寐，忧愁得头发都白了不少。要知道，拖拉机厂可是有着上万名员工，背后还有他们的家属。如果这个月发不出工资，这些人的生活将陷入困境，一旦闹事，后果不堪设想。

 挂断电话之后，李康久久无法平静。他实在难以相信，曾经在省内风光无限、每年盈利数百万的省拖拉机厂，短短几年时间，竟然沦落到这般境地，连员工的工资都发不出来。

 李康省长立即让秘书去详细调查拖拉机厂的真实情况，究竟是什么原因导致了如此巨大的转变。

 当天下午，秘书就将详细的情况报告给了李康。原来，是去年省里产业调整一个暖水瓶厂关闭，原暖水瓶厂员工都协调到拖拉机厂了。

 拖拉机厂员工数量虽然大增，但因为暖水瓶厂过去的员工都不懂技术，需要重新培慢慢培训。所以工人数量增加之后，产量不但没有提升，反而一年不如一年，逐年下降。再加上拖拉机厂内部管理混乱，各个环节缺乏有效的协调和监督，导致生产效率低下，成本却不断攀升，居高不下。这一系列问题相互交织，最终导致了如今的困境。

 李康省长眉头紧皱，他意识到问题的严重性。他担心有困难的不局限于省拖拉机厂这一家，其他国营工厂或许也存在着类似的隐患，如果不及时加以解决，后果将不堪设想。经过深思熟虑，他决定召开一次紧急会议，召集省内各大国营企业的负责人，好好了解一下各大国营厂子的情况。

 会议当天，会议室里气氛凝重，仿佛被一层厚厚的乌云所笼罩。李康省长神色严肃，目光中透露出对问题的重视和忧虑。