第一六五七章 江重机床研究所(第2页)

“你们之中谁的年龄最小？”n

孙健扫视一遍，没有30岁以下的年轻人，顿时明白了。n

“董事长，我、叫高瑞琪，今年32岁，1994年从华科大机床专业毕业后分配到江重，现在是数控工程师。”n

“董事长，我、叫韩嘉毅，今年也是32岁，我是高瑞琪的同班同学，一起分配到江重，现在也是数控工程师。”n

后排两个年轻人同时站了起来，有些紧张。n“请坐下！”n

“彭总，江重从哪年开始不招收大学毕业生了？”n

江重连续出现亏损，实施减员增效、债转股和改制，不得不出售200亩土地，用于安置近6成的职工算断工龄回家，男职工50岁、女职工45岁一刀切，研究人员保留下来，哪有钱和编制招收新的毕业生？江重的人才断了档！n

“董事长，从1995年开始，小高和小韩是最后一批录用的大学毕业生。”n

彭世林一脸苦笑，高瑞琪那批来了6个，如今就剩下他们2个；近10年来不仅没有引进毕业生，还跑了30多个毕业生。n

“龚主任，江重机床数控系统室下辖哪些研究部门？有多少名研究人员，水平同发那科和西门子相比，相差多少年？”n

45岁的机床数控系统研究室主任龚林是江重子弟，下过乡，回来进江重厂当工人，成为恢复高考后的第一届大学生，1981年从江城大学计算机系毕业后，分配回到江重机床研究所，从事数控系统的研究工作，当时还没有机床数控系统研究室。n

“董事长，下辖机床软件开发组和机床安全控制研究组，有19名研究人员，不能同发那科和西门子相比。”n

龚林一脸苦笑，但内心充满期望，只要华人首富控股江重，一切都会巨变。n

“龚主任，发那科的数控系统研究所由哪些部门组成，有多少研发人员？”n

隔行如隔山，不懂就问，虽然孙健看了几本有关数控机床的书籍，询问了有关技术专家，在网上浏览了一番有关方面的网文，但没有找到发那科和西门子数控系统研究所有关的信息。n