第5章 管理篇(第3页)

 归根到底为什么时至今日，国内的商业为什么和国外商业差距还是很大，到底是什么原因，国外的家族企业为什么一传就是几百年，而国内的没几十年就什么都不见了，连姓名都没记住，其中很大的一个原因就是单一，什么都是单一，做什么产品，只会在这个领域止步不前，不会去涉及其他领域，其二顾虑太多，俗话说：隔行如隔山。中国就是这么传统，难道忘记了愚公移山，以个人观点来讲只要有愚公移山的精神就没有办不到的事情，其三温水煮青蛙，国内的大企业是否也存在这种现象，这都不用问，这种现象是存在的，某些国内大型企业在国内认为自己已经很厉害了，无需再前行结果止步不前，自己把自己煮死了，其四坐井观天有一些知名企业在国内发展得很好，根基还没有扎实，就认为自己的企业已经所向无敌，自信心膨胀要去国外开公司或在国外上市，结局是功败垂成，其五过度自信，人在成功后就会自信满满，到处吹牛成可以，要是马上落马，又该怎样解释。

 然后再看国外传承几百年的大家族又是怎么做的，怎样把财富源源不断的传承下去，国外有句话：贵族不是一代而是三代。这句话是什么意思，富不一定贵，但是贵就一定富。贵族是怎样形成，能成为贵族其家族的规矩是非常多的，涉及到生活中的方方面面，从吃，行，穿，睡都有严格的规定，怎么吃，吃什么，如何吃，穿什么衣服，吃什么餐，先吃什么，后吃什么，结束后有什么礼节，这些都是有讲究的，不像普通老百姓家里，吃饭胡吃海喝一顿算完。

 国外的一些大家族，非常注重家庭教育，就算生意再忙也会抽出一段时间，来培养子女。这些大家族的生意涉及多元化，俗话讲就是什么生意都做，而且还都能盈利，在国内在一个领域做好就自我感觉非常良好了，这就是国内和国外商业的不同之处。

 俗话讲：打江山易，守江山难。其实在当下打江山也不容易，天上是永远不会掉馅饼的，只有通过不懈的努力才能打下一片坚实的江山，前人辛辛苦苦打下的江山，后人传承为什么会这么难，其根本原因在于家庭教育，中国式的家庭教育是失败的，总想着把最好的都留给孩子，不让孩子受一点苦，殊不知温室花朵是经不起风雨洗礼的，过惯了好日子，猛一下要过苦日子，这其中的落差太大，接受不了就会去寻短见，结局就是白发人送黑发人。

 那么怎么才能很好地把财富传承下去，首先要从小培养孩子怎样理财，如何管理好自己，最好的管理就是先把自己管理好，才能去管理好其他事情，如何自己都管理不好，如何才能去管理其他事情，这就是壤外必先安内。

 真正的好管理，就是能把财富一直传承下去，让后代子孙铭记先人之功，不管国家也好，商界也罢，只有不断的传承才是最好的管理。