第1211章 该挖坑时挖坑(第2页)

但何雨柱玩出来的什么这个绩效奖，那个卫生奖，如此等等，算来算去，就有四十往上了。

这也是因为玩具厂实在利润太高。

虽然交给上面大部分，

但留在厂里的也是很多，那笔钱在玩具厂小金库躺着也是躺着，估计能知道那笔钱的领导，都会惦记。

那何雨柱索性巧立名目，把这笔钱以各种各样的方式，发给了全体员工。

这个是符合规定的。

本来就是部份利润归全体员工嘛。

何雨柱也不能拒绝全部好意，只能把那种送几个鸡蛋，送点吃食的礼物，有选择性的收了。

这个有选择性的，也是有说法，也就是在何雨柱在任的时候，真的从何雨柱手上得到过好处的工人。

毕竟，这个送礼也是有盲从性的。

一个新工人跟一个老工人，老工人送了，新工人觉得不送好像不合适，也会跟着送。

那就有点欺负人了。

 
说句不好听的，很多今年进去的新工人，连何雨柱是谁都不清楚。

何雨柱也不认识对方，甚至何雨柱定下的福利，那些人能不能享受到，也是两说的事情。

那别说收人家礼了，就是抽人家一根烟，何雨柱都感觉亏心。

都是有数的人。

像是轻工那边接手玩具厂后，肯定要做大变动。

真还按照何雨柱的福利制度走，那轻工

不过按照集体企业的尿性，估计就算是减福利，也是慢慢来，真要一次性把原本四十一个月的清洁工打到十多块，那工人也不是吃素长大的。

闹腾起来，还是那些当领导的倒霉。

这个年头就这点好，不管私下关系怎么样。

就像王主任跟何雨柱，私下都是长辈晚辈的来往。

但真要有个十多个玩具厂工人，一起找何雨柱麻烦，并且有理有据的话，那王主任也绝对不会对何雨柱姑息。

像是现在轻工找玩具厂各个领导谈话，大概也有这方面意思。

该升级别升级别，该调走调走。

把这些领头的搞定了，以后才好管理。