第135章 担当(第3页)

没有啊，现在到处都缺人才。

那些有经验，思想又过硬的人，基本上都被各个大厂抢走了。

别的不说，上次一个友厂领导，还想着把你也要过去呢。”

何雨柱装作双眼发亮的问道:“哪个厂子”

“ts那边一家大厂，上次让你做招待餐那个。

说伱过去就给你提级别。”李办事员似笑非笑的说道。

不论真假，何雨柱总要表一表忠心的。

何雨柱叹息道:“太远了，我还是在您手下混着吧！

至少您仁义，不会给我穿小鞋。

而且上回要不是您替我撑腰，说不准我就得被那个中山装给收拾了。”

面对何雨柱的彩虹屁，李办事员很是受用。

何雨柱算是挠到了他的痒点，李办事员自认办事能力他比不上杨干事那些专业人士，但他的大气，以及敢替手下背锅这些优点，却是杨干事那些人没有的。

就像上次那个中山装，是小年轻学校的班主任。

沾亲带故不清楚，但护短是肯定的。

对方找过来的时候，按照李办事员的说法，就是直接挡回去就行了，轧钢厂的事轮不到外人来指手画脚。

但杨干事为了顾虑同志间的革命情谊，却是把何雨柱喊了过来让他解释。

这在李办事员来说，就是没有承担起老大的责任。

不光他一个人如此认为，工作组里不少人都是如此认为。

那天去上级开会的白发书记，回来后，还特意为了那个事开了个会。

在会议上，不点名的批评了杨干事几句。

这个事，何雨柱肯定是不知道的。

但李办事员却是从头到尾参与，知道的清清楚楚。

这玩意怎么说呢，在目前来说，这个是一件小事。

给杨干事的减分也是不多。

杨干事本身就是技术性人才，对原则以及人情世故上，的确不是太行。

但这种小事积累多了，说不定以后轧钢厂的一把手位置就会产生什么变化。

说白了，没担当的领导不是什么好领导。