第326章 风雅雅的驭人之道与商业智慧(第2页)

 从经济学的角度来看，这是一种激励机制的有效运用。

 当员工（在这里指的是忍者们）预期自己的努力能够得到高额的回报时，他们的工作积极性和效率将会大大提高。

 风雅雅非常清楚这一点，所以她愿意放弃眼前的利益，以换取未来更大的收益。

 而风雅雅也很直接的当着忍者们的面告诉石川坚：

 “我把利益分配的大头放在他们面前，他们当然会为了自己利益拼命干活啦！”

 这一言论体现了风雅雅对人性的深刻理解。

 人类的行为往往受到利益的驱动，当有巨大的利益摆在面前时，人们会竭尽全力去争取。

 忍者们也不例外，他们生活在一个竞争激烈的社会环境中，深知这个机会非常的难得。

 当风雅雅将利益的大头分配给他们时，他们看到了改变自己命运的希望，这种希望转化为强大的动力，促使他们努力工作。

 “而且，只要蛋糕做大了，虽然我的比例比他们少，但是我的总收益增加了。”

 风雅雅的这一观点体现了她宏观的商业视野。

 在商业合作中，不应仅仅局限于眼前利益的争夺，而应该着眼于整体利益的增长。

 如果为了追求更高的比例而抑制了合作伙伴（忍者们）的积极性，导致整体业务无法快速拓展，那么最终自己所能获得的收益也会十分有限。

 相反，如果能够通过合理的利益分配激励忍者们积极开拓市场，扩大业务规模。

 那么即使自己所占的比例相对较小，由于整体蛋糕的增大，自己的总收益也会相应增加。

 “而且他们也有危机感，不努力工作就会被努力的人抢走，所以他们都会自己努力的！”

 风雅雅在这里巧妙地引入了竞争机制。在鲶鱼神集团内部，忍者们之间存在着一种良性的竞争关系。

 他们知道，利益的分配是与工作的努力程度和业绩挂钩的。

 如果自己不努力工作，那么原本属于自己的那份丰厚利益就可能被其他更努力的忍者抢走。

 这种危机感促使每个忍者都不敢懈怠，努力提升自己的能力和业绩，从而推动整个集团不断向前发展。

 “最重要的是，我有资源，有财力，财务透明，他们跟着我就能赚大钱，所以他们才有积极性！”

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 风雅雅的这一陈述深刻地揭示了她在与忍者们合作中所具备的核心优势。

 首先，资源和财力是在商业领域中立足和发展的关键因素。

 风雅雅背后的天下集团，所拥有的资源犹如一座丰富的宝藏，这些资源涵盖了多个方面。