第399章 你们的忠诚度高(第2页)

 “郭瑾在北京外贸做财务工作。拿个全公司平均收入，好也好不到哪里去，坏也坏不到哪里去。她管财务，手里还有些小权柄，业务部门的人还老点头哈腰地求她办事。她挺知足的。陈淑娜要挖她去华艺国贸的时候，她还犹豫。征求我意见，我说，树挪死，人挪活，能走赶紧走。

 “你们要因势利导，临渊羡鱼，不如退而结网。我觉得邵燕的选择就是对的。还有今天没见到的周欢，他的选择是对的。将来你们面临这种选择的时候，也要积极地，勇敢地走出去。去俄罗斯，去巴西，都有机会。”

 贾勇问：“您公司在韩国的公司是依照当地法律注册的公司吧？母公司应该给一笔投资款的吧？”

 谢师兄说：“是这样，像我们这样的公司，在一定程度上代表政府，是政府在采购，法律上的事是绝对不会马虎的。”

 贾勇问：“可我们公司就做不到。我们公司在俄罗斯没有法人意义上的公司，俄罗斯分公司只是我们内部的一种虚拟公司。我们公司俄罗斯分公司的负责人，在俄罗斯法律上，就是一个个体户。

 “周欢在斯洛伐克，田雯雯在美国，邵燕在西岛，王鹏在俄罗斯，我在巴西，我们都是虚拟公司。我们在当地没有一个华艺国贸公司投资的企业法人身份，在当地的经营活动会很难。“

 谢师兄说：“肯定很难，不难就轮不到你去了。我回来以后，郭瑾就老跟我唠叨你们公司的事情。说你们季总要搞综合型商社。当年在外经系外贸公司改制的时候，综合商社模式，是和工贸一体化模式并列的改革方案。

 “外经系外贸公司在改制的过程中，不约而同地都选择了工贸一体化模式，没有选择综合商社模式。既然大家都不选择综合商社模式，那一定是有理由的。

 “我主观推测一下啊。我觉得综合商社的管理很难。对境外员工的忠诚度要求很高。在境外建立那么多贸易公司。你不放权，他在外面没法做事。你放权，他在外面胡作非为。真正是一管就死，一放就乱。