人在星际,开局发老婆精神病院卖大力

第200章 内部整肃(第3页)

 "至于民生,"优妮说,"我们可以利用这些资源改善B星的基础设施。这样不仅能安抚民心,还能为将来的发展打好基础。"

 刘源思考片刻:"分配比例定为3:4:3。军事和民生各占30%,科研占40%。"

 "明白。"

 "还有B区的工业基地。"华青继续汇报,"原来的管理层已经被清除,现在需要重新任命负责人。"

 "让刘海和刘云分别负责。"刘源说,"他们之前的表现不错。"

 "C区的商业网络呢?"

 "交给新降的那些家族管理。"刘源说,"但要派人严密监控。华青,这是你的责任。"

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 "是。"

 资源分配工作持续进行。每一项决策都经过仔细权衡,既要照顾各方利益,又要确保家族的绝对控制权。

 "对了,"刘源突然说,"给子女们也分配一些资源。让他们学习如何管理。"

 "已经准备好了。"华青展示出一份详细的分配方案,"根据他们的能力和表现,每人都有相应的配额。"

 刘源看着名单微微点头。这些都是他的血脉,未来家族的希望。让他们提前接触资源管理,对他们的成长很有帮助。

 "就这么定了。"他最后说,"执行吧。"

 随着命令下达,一场大规模的资源重组开始了。这不仅仅是简单的分配,更是对整个星系力量格局的重塑。

 而这,正是刘源想要的效果。

 "这是新的管理体系框架。"

 刘源站在全息投影前,看着那复杂的组织结构图。这是他和几位核心成员经过多次讨论后制定的新体系。

 "最上层是决策委员会。"优妮指着图表说,"由您、我、那岚和华青组成。负责制定整个星系的发展战略。"

 "下设三个核心部门。"那岚接着说,"军事部、科研部和行政部。每个部门都有明确的权责划分。"

 华青补充道:"为了避免权力过度集中,我们在每个部门内部都设置了互相制衡的机制。"

 刘源点点头。这种设计确实很合理,既保证了效率,又避免了独断专行。

 "军事部由刘天担任总指挥。"那岚说,"下设八大舰队,每支舰队都有双指挥制。这样可以保证指挥的灵活性,同时也能互相监督。"

 "科研部我来负责。"优妮说,"分为能源研究、武器开发、深渊研究等多个方向。艾萨克博士将担任深渊研究所的首席顾问。"

 "行政部则由我来统筹。"华青说,"包括资源调配、人事管理、情报收集等职能。所有重要岗位都实行轮岗制,防止权力固化。"

 刘源走近投影,仔细查看每个环节:"子女们的安排呢?"

 "根据他们的能力和特长,都安排了合适的位置。"华青调出另一份名单,"比如刘月负责g星重建,刘海和刘云分管工业区,刘风和刘雨共同指挥第三舰队..."

 "很好。"刘源说,"但要注意一点:这个体系的目的不是限制他们的发展,而是为他们提供一个公平竞争的平台。"

 "明白。"三人同时点头。

 "还有一个问题。"优妮说,"关于新纳入管理体系的势力,比如那些投诚的家族..."

 "给他们适当的位置。"刘源说,"但关键岗位必须由自己人把控。华青,这方面要特别注意。"

 "已经安排好了。"华青说,"每个重要岗位都配备了可靠的监察人员。"

 "执行细则呢?"

 那岚立即调出一份详细的文件:"这是我们起草的《m868星系管理条例》,包含了各个层级的职责、权限、奖惩制度等内容。"

 刘源快速浏览了一遍,满意地点点头:"很完善。不过要注意与时俱进,根据实际情况随时调整。"

 "另外,"他补充道,"要建立一个畅通的信息反馈机制。任何问题都要能及时发现,及时解决。"

 "这一点我来负责。"华青说,"情报系统会24小时监控整个星系的动态。"

 "很好。"刘源最后说,"就这么执行吧。记住,这个体系的最终目的,是为了让m868星系更加强大。"

 随着新的管理体系正式实施,整个星系的运转开始变得更加有序。每个人都在自己的岗位上发挥作用,推动着这个庞大机器的运转。

 这,就是一个帝国崛起的开始。