第517章 第一天上班穿皮鞋(第2页)

 当然现在的事实上很多年没有评职称了，医院出现了结构性的断层，严格按这个规定安排职位也不现实。

 现在整个附属医院的教授副教授级别的人，加起来也只有32个，根本不够用。

 院领导也是用心良苦，虽然教授副教授级别的人不够用，他们还是把一位教授派到了重症医学科，因为领导考虑要加强重症医学的力量，今后还要在这方面出成绩，所以附属医院比较有名的白璐教授就安排在重症医学做主任。

 不过，对秦耕的安排也要照顾，秦耕是部里指示安排的人，又是真真切切拿了两个大奖的人物，不好好安排，对不起部里，万一人家嚷嚷着要走，面子上也不好。

 所以，秦耕的安排是事实上的副主任，待遇上认定为事实上的主治医生。

 医院有一个硬性规定，要有三级查房。所谓三级就是主任副主任级，主治医生级，医师级三级。

 所以，科室的医生配置必须是医师、主治医师，主任医师或副主任医师。在条件不允许的医院，没有副主任主任医师时，也可以是科主任替代。

 但不能没有主治医生。

 认定他为主治医生，秦耕也知道，这已经很不错了，自己中专毕业才两年，怎么也不可能晋升到主治医生，到“师”一级都不行。

 再说，科室里其他医生，没有一个比秦耕年轻的，他们最小的也26岁了，最大的31岁了，但他们都是医师职称。

 那个31岁还没进主治的也是运气不好，他工作10年了就没有见过晋升的事。按正常年限，他都快要进副主任医生了。

 秦耕走进这样的科室，知道和勐养医院会有很大的不同，在这里不可能受到热烈的欢迎，和他们还有很长的磨合期。

 他只祈求这个磨合期别太久才行。

 他也注意到，白璐这个人不太好相处。也许，在白璐的脑子里，这个重症医学是为他安排的。

 白璐的学历是博士，今年53岁了，正是医院的中坚力量，他从师于蒋教授，在附属医院还是很有地位的。