第695章 年会开启

 下午乔瑞达安排几名工作人员，带着大家参观太空船坞，而他本人则来到控制大厅，找到曹逸飞和坎迪斯，了解太空舰船的生产情况。¨h¨u_a,n_x*i~a*n-g.j·i+.~n+e¨t¨

 “乔总，自从两天之前，我们大部分员工入住太空船坞之后，就开始着手接收物资，熟悉环境，为太空舰船的生产做准备。昨天开始在八号船台铺设龙骨，开工建造第一艘太空采矿舰。今天龙骨的铺设和焊接还在继续，同时隔壁的七号船台，也开始铺设龙骨，建造第二艘太空采矿舰。从目前的施工进度来看，一艘太空采矿舰的生产周期大概在半个月左右。等到咱们的员工熟悉整个生产流程之后，再进行一些优化，生产周期或许还能缩短一些。”曹逸飞指着玻璃幕墙外，正在施工的八号船台和七号船台，向乔瑞达介绍道。

 “拓荒舰呢，什么时候开工建造？”乔瑞达继续追问道。

 “拓荒舰的龙骨组件属于特大承力工件，需要5万吨以上的模锻机才能加工。咱们瑞达集团没有模锻机这种大型设备，只能找其他工厂代工生产。刚刚我和工厂那边联系了一下，询问龙骨组件生产进度，说是只完成了40%，年前肯定是无法生产完成了。”这次回答问题的是坎迪斯，他是瑞达航天公司的总工程师，负责所有航天器、太空舰船研发生产相关的工作。目前瑞达号太空船坞还没有任命坞长，一应工作，都是曹逸飞和坎迪斯在撑着。

 “好吧，是我急切了一些。马上就要过年了，工人们也要放年假，等年后开工之后，在铺设龙骨，建造拓荒舰吧。另外你们在工作过程中，留意一下，看看这些工程师和工人中，有没有管理型人才，尽快提拔一批中层管理出来。”

 瑞达号太空船坞刚刚落成，所有员工都是新近招聘的，彼此了解有限，根本没有任命管理人员。只有一些从瑞达航天其它部门抽调过来的来员工，担任高层管理。目前这种一个人管理几百上千人的管理架构当然是不合理的，这也就是当前员工数量只有几千人，还能勉强应对。等年后继续招聘，员工数量破万，甚至破五万之后，再延用如今的管理架构，就要出现管理混乱，职责不清等问题了。为今之计，尽快从基层员工中，发掘一批有管理才能的，提拔为班组长，船台长，完善管理架构，乃是当务之急。′e.z?暁^税/王′ \吾¨错?内*容`

 “明白，老板，其实从这些员工应聘成功，加入到咱们瑞达航天公司开始，贾维斯就为他们每个人建立了详细的档案。在后续的岗前培训、这两天的实际生产中的表现，也全部记录了下来。再过上一个月，等这些档案记录再丰富一些，经过大数据分析，就能为这些人精准画像。想要从中找出一些具备管理才能的人，并不难。”

 当天下午，乔瑞达就乘坐一架刚刚卸完货物，即将返程的空天飞机，返回了地球。至于刘佳雨等人，他们可以在参观完成之后，马上乘坐空天飞机返回瑞达航天城，也可以在太空船坞住一晚，等到明天上午再返回，全凭个人意愿。

 时间很快来到了年底，瑞达集团一年一度的年会即将开启。今年的年会主会场，依旧设置在了鸟巢，另外在全国各地还有太空船坞上，设置了一共十个分会场。届时至少有几十万名瑞达集团员工，聚集在这十一个会场中，参加年会，共襄盛举，也算是规模空前了。年会的网络直播依旧是和快拍平台合作，不过今年多了一家上星电视台，购买了直播授权。有了电视台的转播，观看年会的民众数量至少多出个七八成。这对年会的组织提出了更高的要求，对年会中出场的歌手演员，表演的节目，也提出了更严格的要求。至少那些上了榜单的劣迹艺人肯定不能邀请了，邀请国外艺人，也要做一番功课，不能看谁名气大就邀请谁。