第597章 我会怎么做(第3页)

这时候老许说话了，打断了两人的争锋相对，以及李泽沧针对保险公司的滔滔不绝，微笑着问道：

“能再给我们讲讲如果你成为校委，甚至说如果你是北大的校长，会做出那些具体的改变。”

“有句老话，也不知道对错，叫做攘外必先安内，我认知有限，但我认为至少在现在的北大，这是很贴切的一句话。

我们必须众志成城、合力一处，不要老是想着你锅里的、我碗里的，先想着把北大这个大蛋糕做大，大河有水小河淌。”

“具体计划分为两方面，一个是近期计划，一个是远期规划。

不在其位不谋其政，这一块我没有精心准备，不过也有过思考，只能泛泛而谈：

先是要加强理工科的建设，增加理工科相关学院的资源倾斜，招生的时候进一步拉大理工科和文科的比例，哪怕因为定位的问题做不到全部理工科的清华，也最好能达到7比3甚至是8比2。

甚至对于一些所谓的特长生，不管是体育特长生、还是文艺特长生，都不需要招收。

还有一些落后地区的留学生、交换生，我们是北大，我们拥有着更高的使命，这些不需要我们做，也不应该浪费我们的资源。

学校成立基金会，仿照美国大学的学校基金会模式，参与到在校的研究生、博士生甚至是教授老师的创业计划。

遇到可以转化成产业的技术，直接参与投资。”

“让学校有钱，然后钱用来作为研发投入，继续滚动，形成人才培养、尖端科技研发、产业孵化三位一体的发展思路。

同时人才的培养要分两方面，一方面贴近市场、面向企业，让他们毕业之后就很快的能适应企业的需求；

第二方面是对那些天才学生的发现，给他们创造更好的条件和空间，让其有机会在科研方面展示天赋，无论是高科技专利、诺贝尔奖；

第三，学校现在应该贴近市场前沿，主动开设人工智能、芯片、动力电池、储能等相关专业、培养相关前沿人才。

甚至博导带的博士生、研究生可以直接成为一个小团队，配合研发一个方向，以研发带学习，大项目可以相互配合。

更是可以和企业合作，共同解决企业面临的技术难题，让我们的研究生、博士生、教授团队始终接触第一线的科研难题，贴近现实搞研究。”