237 霍奇贤(第3页)

“美景是我爸的产业，跟我又没有太大的关系。我本人对于互联网更加感兴趣。”

“那么，霍小姐在东宫网这段时间，收获了什么呢？”

“林总，是不是你对女人说话的方式都是这种拒人千里之外呢？不介意的话，你可以直接称呼我为奇贤，在公司，我就是你的员工。”

“哎，这个是我没有注意到的地方，奇贤，好名字啊。”

“林总，过奖了。那么合适的话，我就说一下，我的感悟和发现的一些问题？”

“你说。”

林世琛喜欢这样直爽的性格，他正要打算打造扁平化的组织架构，而且允许员工越级汇报。

除了纪律委员会这种固定的渠道声音之外，听从一线员工和基层员工声音的员工之家，也在林世琛的构思中。。

“首先，从公司的管理架构上来看，过于年轻化，很多都是只有两三年工作经验的职场新人，虽然互联网是一个新兴行业，但从年龄结构上，就不太合理。

昨天，林总带来的飞讯和玉信的管理架构就非常合理，这也是我的疑问之一。

其次，从资金方面来看，受到互联网那个泡沫的影响，东宫网近期的发展速度远远赶不上刚成立那时候，在资金方面除了前面融资的资金外，自身的造血能力已经凸显不足；

再次，从薪资结构上来看，也不够合理。我知道以前林总招聘应届毕业生的时候，是为了缩减成本压力，但是东宫网现在独立出来运营，薪资水平已经不及市面上同类型的互联网公司，远远赶不上飞讯和玉信，这让东宫网的这一批老员工人心浮动；

以上三点，是我看到的一些主要问题，当然还有其他一些小问题，我就不提了。不知道这些方面林总有哪些思路和想法解决？”

霍奇贤言语干练，一副女强人的派头，完全没有林世琛是他现在的老板的觉悟。