重生IT人莱茵哈特洛克

第172章 管培生一期(第3页)

在人才方面,林世琛也会大量缺乏。

不过这种事情,也要讲缘分。

除了要筑起能够引来人才的梧桐枝,也要表现出个人的魅力。

现阶段,林世琛吃亏就吃亏在太年轻。

太年轻,在互联网领域是优势,也是一大劣势。

马芸创立阿里巴巴,能够招揽到蔡、关、张,当时已经有多年创业经历,岁数也在30多岁,正是当打之年;

陈田侨能够招揽到打工皇帝唐俊,当时的盛达,也是行业巨头。

现在,林世琛能够招揽到几名有前途的管培生,已经觉得现阶段很不错了。

如果要招到更加重要的人才,甚至找到一生的合伙人,那么林世琛就要带领飞讯走到更加广阔的舞台才行。

林世琛看着眼前的吴鸿飞,思绪早飞到九霄云外。

吴鸿飞等了半天,没有等着林世琛的下文,正疑惑着,便看到了林世琛的深邃眼眸。

这种眼神没有焦距,似乎看着自己,却感觉到目光穿透了自己。

吴鸿飞有点恍惚,他咳了一声。

“咳咳。林总?”

林世琛回过神来,“啊?不好意思,刚才想到了其他方面的事情去了。”

“回到刚才的话题,对于您的回答,我比较满意。欢迎加入飞讯。现在您的任务是,下去写一份中国互联网的发展规划,以及飞讯公司的业务重点发展方向,2周以后,跟我汇报。当然,您提前完成了的话,也可以给我说。我们飞讯公司倡导的是无隔阂、高效率的工作方式。您入职的管培生部门,以后直接向我汇报就可以。现在这个部门,加上您在内,一共有五人。我希望,在未来,能够让您们尽快成长起来,在公司中承担重要的职责。”

吴鸿飞有点不可思议,这就过关了?

“好的。林总。我一定尽快完成。”最近转码严重,让我们更有动力,更新更快,麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢