第105章 候选人(第2页)

我的承诺不变，在三年之内，公司一定筹划上市，到时候，每位员工都会有公司的原始股份。这一点，各位回去一定要通知到每一位员工，这一条也要对新入职的员工讲清楚。”

林世琛掷地有声，说出了公司三年内筹划上市的承诺。

“最后，关于公司的团队建设方面，也要重视起来，研发部门和网络部门要每个月定期举行队伍建设，如果实在太忙，也要将团队建设落实到项目组。张澜澜，把这一条写上，下来拟定相应的计划，要形成制度。”

......

“好了，陈总，汪总，有没有问题？没有的话，待会儿我到我办公室聊，我们再讨论下具体情况。”

“林总，没有问题。”

“我也没问题。”

“好，待会儿讨论。你们先去忙吧。”

林世琛看着左手边的几分简历，等到两人走了出去以后，他说道：“这几份是近期的目标候选人。

楚慧茜，帝都邮电局行政管理人员，33岁，具有多年邮政和电信行业行政管理、人事管理经验。这是宋总的介绍的，对于我们来说，她的重要性排在首位。

张立明，帝都电信局员工，熟悉电信行业，对网络通信和数据应用有丰富的经验，这是韩总介绍的，也是我们现阶段重要的目标任务，这一次，就麻烦宋总也亲自去帝都面谈一下，邀请他加入。薪酬方面，会比他现在低15%，不过公司愿意给予部分股权。

任宇信，羊城，蜀川电子科技大学毕业，现在华威公司任职，负责市场和渠道销售，在网络上非常有名气，非常有想法，公司非常需要这类人才。王小雪，我希望两周以内，能够与他进行通话，电话面试。

......”

林世琛点评着这几份目标候选人，心中感慨，这要是能够通过视频会议系统，进行远程会议，那么将会节省多少时间啊。

实在不行，自己以后单独招人来做这种企业服务？

可以啊，不过要以后过段时间再说，现在都忙的够呛。