第34章 琢磨(第3页)

　　何雨柱有点诧异，不过是损失了一点钱，然后在丰自强心里留下了不好的印象，又不是马上被厂子里开除了。

　　一般这个时候，丰自强不太可能选择开除厂里的老工人。

　　丰自强要团结车间的工人。

　　但做了错事，丰自强也会给予一定的惩罚。

　　“元红超，对他们以降工资做为惩罚。”丰自强的语气不容反驳。

　　元红超肯定赞同啊，又不是降他的工资:“丰厂长的决定很正确，我马上去办。”

　　“去吧。”丰自强又多说了一句:“周厂长能看中的人，肯定有一定的能力。”

　　元红超眯了眯眼，猜着丰自强说这句话的意思，然后没什么表示地离开了厂长办公室。

　　敲山震虎吗？

　　元红超边走边想着。

　　可他也没给丰自强的工作下绊子呀！

　　得不偿失的事情，元红超不会轻易去做。

　　广播通知。

　　下午两点召开总结会，请各部门主任和车间主任准备好汇报材料，总结会上踊跃发言。

　　何雨柱是食堂主任，也需要参加总结会。

　　总结会一月一开。

　　像何雨柱的汇报内容是食堂这个月的支出和收入。琇書蛧

　　支出分为员工大食堂和领导小食堂。

　　收入分为员工饭钱收纳和厂里补贴。

　　只要能做到收入大于支出，那何雨柱的工作就算及格了。

　　如果饭菜做得也好，大家都爱吃，那就是优秀。

　　厂里就能给食堂员工颁发一点儿奖金。

　　而其余部门的汇报会复杂一些，不过还是以厂子的收支比为重点。

　　三点钟

　　办公楼会议室。

　　会议桌上放着白色的瓷杯，后勤部的员工机灵地及时给领导们添上水。

　　一轮发言结束。

　　红星轧钢厂目前的发展还在上升期，做出来的成绩听起来不错。

　　然后大家都看向丰自强，等着他公布谁当任一车间车间主任。