第667章 争取更多奖励(第3页)

“你行吗？”

张伟此刻一脸凝重，但心里却早就笑开花了。

行，这简直太行了好吗？

原本只是想把第二节点从七天延长的十天，没想到这一下就延长到了十二天。

一下增加五天！

而且这还是在自己已经背地里完成了第二个节点任务的情况下，延长的五天。

等第二节点时间到了的时候，自己估计原本第三节点甚至第四节点规定的任务说不定也完成了都！

虽然很开心，但张伟脸上露出了一脸愁容。

“哎呀，十二天训练三十名员工，唉！有点难啊！”

就在大家觉得他下句话要再次吐苦水找理由增加时间的时候。

张伟却突然站直了身子，脸上的苦相一扫而光，眼神也变的坚定无比了起来。

“不过再难，领导的要求我也要尽全力达成，十二天就十二天！领导，我行！！”

张伟的表态立刻得到了李科长的赞赏，他啪的拍了一下桌子，脸上带笑，大声道。

“好！我果然没看错你！小伙子有担当！”

张伟赶紧谦虚。

“领导过奖了，那既然确定第二节点的任务和时间了，奖励这个......”

李科长笑容一僵，白了他一眼。

“人家想问奖励是啥，大家都各抒己见吧。”

李科长说完，

“是啊，奖励给啥呢？”

“要不还按照原来第一节点的奖励，免一年的承包费？”

“唉，我觉得可以，奖励还按照原来的，省的再想了！”

“......”

众人的讨论并没有形成定论，但很多人都倾向于跟以前一样。

张伟见状，连忙举了举手。

“那个，各位领导，我有个想法。”

众人纷纷不再说话向他看来。

张伟以询问的口吻接着道。

“培训三十名合格员工，要比招三十名员工难得多。”

“要是还按照跟招人任务一样的免一年承包费不太公平。”

不过，免承包费倒是也可以，要不就......免两年？”最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢