第507章 三大股东一致协商(第2页)

　　asml也许还能继续运营下去，但绝没有继续进步和更迭新产品的可能。

　　史塔克就是科技教父。

　　他能主导asml的未来。

　　晚上下了班的史塔克，根本没有等到第三天，而是直接拿出手机，拨通了招贤令上的电话。

　　国外和国内的招贤令不一样。

　　国内只有一个版本。

　　而国外的却有十六个版本。

　　涵盖了英文、日语，法语、荷兰语、德语、西班牙语等等……

　　主要目的就是让全世界的顶尖人才都看到复芯国际的态度。

　　就是要把全世界的人才集中起来，对抗那些莫须有的罪名和敌对的态度。

　　同时，也把这块蛋糕做起来，尽可能的多匀一些给那些顶尖的科技人才。大風小说网

　　“嗡嗡嗡……”

　　招贤令上面的电话对接的是复芯国际的人事部。

　　人事部里面分成国际和国内两个板块。

　　电话对接的自然是国际和国外两个区域。

　　人事部工作人员立马接通了电话，用一口流利的英文说:“你好，这里是复芯国际人事部，请问您是来应聘的吗？”

　　史塔克的英文也不错。

　　通常顶尖人才的英文都不会太差。

　　“我是来询问的，请问你们的负责人在吗？”

　　工作人员:“请问您要找我们人事部经理还是复芯国际总经理或者董事长？”

　　其实任老有交代过他们，如果对方是来找他或者女儿孟小舟的，前往不能拒绝，要及时沟通与了解。

　　因为一开始就想找负责人的人才绝对不容忽视。

　　“我找任老！”史塔克直接说了出来。

　　“您稍等，我立马给您联系。方便告诉我您的个人信息吗？”

　　“asml史塔克！”

　　“收到谢谢，现在为您联系任老。”

　　现在任老就在复芯国际研发部门内。

　　其实也是华为的研发部。

　　只不过华为把所有的战略都放在了复芯计划中。

　　这也是解决华为现在面临最大困难的关键。

　　助理立马告诉了任老。

　　“asml公司有一个叫做史塔克的人找您？”