第781章 先进自适应病毒计划 上

    不能记我旷工！我到楼下时，明明是提前到了十分钟，但是电梯太堵了.」卫渊对着面前一位面相威严的中年女人，正低声下气地解释着。

    女人轻轻扶了下金丝细框的眼镜，双眼微眯，语速极快、吐字清晰而又不带有一丝情感：「电梯堵又不是一天两天了，你是今天才知道吗？既然知道电梯堵，你早到二十分钟不就行了？还有，我最后再说一次公司文化：没有借口，只看结果！」

    「好的，下次一定注意。」

    「没有下次了！公司规定，旷工三次就予以辞退。而你还没过实习期，所以这个规定是两次。出去吧，你的工作安排已经在邮件里了。」

    卫渊抹了抹头上的冷汗，出了办公室，身体凭着记忆自动向前，向自己工位走去。

    他的工位不大，偌大的整个办公区都很安静，人们打电话时都是轻声细语，有时只能听到密集的键盘敲击声。

    卫渊熟练地开启电脑，检验了指纹和瞳孔等生物信息，顺利进入公司系统。在一阵眼花缭乱地开启画面后，就弹出了工作系统的界面。

    卫渊立刻打开日程表，开始阅读系统自己匹配过来的工作邮件，然后熟练地打上一个个标签，分发到不同的时间段，准备按时处理。

    这套工作系统可以自动检测工作的流程、具体细节以及实时进度，更能够根据键盘敲击间隔、追踪眼球动向等方式判定员工是在思考还是在发呆，并且能够自动完成绩效记录、分析和考评的绝大多数内容。

    据说公司采购这套系统就花了天价，比一年全体员工的工资还高，当然，总裁的薪酬计划不在其中。

    卫渊飞速浏览，一个个邮件内容既陌生又熟悉。

    《棕熊试验室泄露事故报告修订》，嗯，这个是要作修饰润色，让通篇行文看起来严肃专业，但又确保没有说到点子上，这事简单。

    《四月部门绩效总结》，这个是最重要的工作，写得不好又要被老女人骂。

    《湾岸市超级生命体目击事件报告》，又是修饰润色，里面肯定什么机密内容都没有。

    《员工综合素质提升计划》，这是总监的工作，但得由卫渊来写。

    忽然卫渊面前弹出了一封新邮件，题目是《先进自适应超级病毒项目计划书》。

    卫渊大吃一惊，病毒可是公司最核心的机密，光看题目，这项目就是核心中的核心。

    这么重大项目，怎么会发到自己一个实习生的信箱里？

    卫渊点开邮件，就见邮件已经转发了很多道，最初源头是公司战略委员会，然后从副总裁、事业集群总裁、事业部总裁—层层下发，最后一路到了卫渊这里。

    既然工作都安排下来了，卫渊不管能不能行，就都得往上冲。公司不听借口，只看结果，完不成工作就是无能，说什么都没有用。

    卫渊再看工作流程图，发现整个流程到了他这里就是最后一环，他下面已经没有节点可以转发了。这也难怪，实习生哪有什么下属可以背锅？