第1105章 :别的厂子给不起的福利(第2页)

    轧钢厂还有玩具厂，粮站供销社这些单位，也是小金库富裕的单位。



    轧钢厂是老李在撑着，他“不懂”管理，所以必须要在这些事上面收买人心。



    之所以说老李不懂，是他知道管的再好，他也没有寸进。



    其他厂子跟单位都不敢开这个口子。



    玩具厂是真有钱，别的不说，除了个别新进员工，其他工人都是居有其屋，转正后上个两三年，就能置办一个小家出来。



    没奈何，玩具厂是整个南锣鼓巷流水生产线执行最好的厂子，像是新员工进厂经过职业培训，一年时间就基本可以转正。



    转正后就是三十往上近四十的工资。



    像是这种待遇，别人羡慕都羡慕不来。



    肯定是有人提意见的。



    但玩具厂却是具有其特殊性。



    一个是外贸口直辖，在何雨柱手里的时候，顶头上司就换成了外贸口。



    再就是其实玩具厂工资还是按照正常走的，但玩具厂各种奖金福利不少。



    那个就算的相当复杂了。



    按照何雨柱在拍板这个事情时说的那样，他们玩具厂是完全按照上面的规定在分配厂里的利润，谁让玩具厂利润高呢？



    别的厂子要嫉妒，那就也把厂子利润做高一点。



    这话一出，惹出众怒是肯定的。



    这上面玩具厂跟别的厂子最明显的区别，就是别家厂子的利润是定死的。



    像是一件产品，成本多少，然后加多少毛利出售，都是上面通过调研拍板决定。



    所以像是这个年头，某件商品多少年价格不变，就是这个原因。



    一切都是计划好的嘛。



    但这个里面也有个问题，像是私人厂子，都是生意做的越久，越是想办法节能增效压低成本。



    而集体厂子，是厂子经过发展期，进入平缓期后，随着厂里各种问题增多，比如说养老，比如说工人的各种福利，是导致产品成本越来越高的。



    南锣鼓巷这边的厂子，从公私合营起，已然十多个年头了，现在早就进入了平缓期，发展无力。



    所以那些厂子的利润，真就一年比一年少。