第523章 我叫姜小娟(第2页)
“雪姐放心，我现在能理解小源所说聚少离多了。小源就整天不做任何事情，也无法做到雨露均沾。不过我不后悔。”
“咚，咚咚”慕容飘雪收了隔音结界，说道。
“进来。”
秘书赵曼玲推开门说道。
“总经理、吴副总，面试的人已经全部到了，我安排他们在会客室休息。”
“我们马上就去。”慕容飘雪说道。
慕容飘雪和吴梦瑶来到会议室，人事部经理叶一慧和副经理周琼已经在会议室了，就让周琼叫人进来。
进来的第一个人是一位名叫彭一州，四十岁左右的男士，不胖不瘦的体型很匀称，有着一米七五的身高和一张比较英俊的脸颊。但身上散发着八九个女人的气息，证明此人是一个好色之徒，或者是一个情场老手。
慕容飘雪和吴梦瑶随便问了几个问题，就让其离开回家等候通知。
“梦瑶，你怎么看待此人？”
\"雪姐，此人心术不正，身上还有八九个女人的气息，不是好色之徒就是情场老手。此人不可用。\"
“我也是同感。”慕容飘雪说道。
第二个是一位三十多岁的女性，很有几分姿色。慕容飘雪看了一眼，她的身上还比较干净，只有两位男性气息。这种情况只有两种可能，一是离异后又结婚的，还有一种被迫做了别人的小三或者被强暴过。
“三位老师好，我叫姜小娟，今年38岁。毕业于帝都大学，是经济管理和企业管理双硕士研究生。曾经就职沃尔玛华夏总公司，从人力资源科员做到了市场营销总监。由于近两年受到电商的冲击，实体门店的销售额下滑非常快，在今年初，总部撤离了华夏市场。我也因此而解雇，我也找了不少的工作，不是待遇不好，就是看不惯那些老板的色眼。”
“请问你是哪里人？你现在有没有工作？”吴梦瑶问道
“我是江汉蒲圻人，现在没有工作。”姜小娟说道。
“方便说说你的家庭情况吗？”慕容飘雪问道。
“这没有什么不方便的。我的第一任老公是我大学同学，年轻时忙于工作没有要小孩，在他父母的干预之下，和我离婚。第二任老公对我有知遇之恩，我在沃尔玛能做到营销总监，和他有着直接的关系。但现在已经成为过去了。”姜小娟说道。
“为什么？”吴梦瑶问道。
“因为孩子的事情，我老公比我大十几岁，又是在体制内工作。老公他非常喜欢男孩，可我生了一个女孩。不知道是什么原因，自从我生下女孩以后，就一直都没有再孕。后来到医院检查说，老公是先天性的输精管堵塞，不可能有生育。可他和前妻也生过一个女孩，检查结果让他认为我和他前妻给他戴了绿帽子。我说你如果不相信可以去做dnA签定，因为他是厅级干部拿不
“那孩子现在跟你一起生活吗？”吴梦瑶问道。
“我中家中独女，女儿今年才五岁，目前跟随我父母丰蒲圻市生活。”姜小娟说道。
“你知道我们招聘的是什么职位吗？”吴梦瑶问道。
“知道，招聘广告上有说明，公司监事会成员。”姜小娟说道。
“这项工作是一个得罪人的工作，你敢接受吗？”吴梦瑶问道。
“现在任何工作都会有得罪人的一面。公司监事会的职责就是监督公司财务，监督公司董事和高管履职、工作态度、工作能力、维护公司利益、提议召开股东大会。如果发现董事和高管不作为或者违法，有权向股东大会提出议案，对董事和高管提起诉讼。”姜小娟说道。
“姜女士，你回去等候通知，近期可能还会进行一次测试，希望你能够理解。”慕容飘雪说道。
“老师，我能够理解，再见。”姜小娟说完就起身离开会议室。
姜小娟知道公司监事会成员，是属于高管顶层的人物。直属董事长或者总经理管辖，直接对董事长或者总经理负责。招聘人员不光是看个人的工作经验和能力，还特别注重道德与品行。更不是一次面试就能通过的，可能还会进行多次面试才能最终决定与否。姜小娟对自己还是很有信心的，也非常渴望这份工作。
第三个叫进来的人是一位四十多岁其貌不扬的男士，就是那种丢在人群中很难再找到的那种。但学历不低，工商管理和人力资源管理双料博士。曾在nk就职人力资源部总监。
“三位老师好。我叫钱大印，43岁，赣省九江人。毕业于对外经济贸易大学，获得该校工商管理和人力资源管理双博士学位。曾在外资企业担任过市场营销管理，和市场营销部经理，最高职位是在nk总部担任人力资源部副总监。”
“那你为什么没有继续在nk做？”吴梦瑶问道。
“近几年，国对华制裁力度加大。不少的在华企业不是撤回，就是大量裁减华夏管理层员工，我就属于被裁减之列。”钱大印说道。
“方便说说你的家庭情况吗？”吴梦瑶问道。
“没有什么不方便的。我虽然其貌不扬，但我对感情非常专一。我爱人是我大学同学和老乡，如果没有她的支持和鼓励，我也不会获得双博士学位。
以前我们夫妻俩都是在魔都工作，我在nk，她在通用。由于孩子从小就是跟随爷爷奶奶一起生活，现在读初中，也是最叛逆时期。我爱人去年就辞职回家照顾孩子双亲，没有想到今年上半年我也被裁员了。”钱大印说道。
“你爱人是从事什么工作的？”慕容飘雪问道。
“财会专业博士，注册会计师。以前在通用任财务主管。”钱大印说道。
“你被裁减后，就没有找工作吗？”吴梦瑶问道。
“怎么可能不找工作呢？只是找不到适合自己的工作。不是任人唯亲就是拉帮结派，真是庙小妖风大，水浅王八多。让真正做事的人得不到合理的报酬不说，还要为那些不干正事的人背锅。”
“这种现象在内地公司和企业普遍存在。不知道你是如何看待这个问题？需要怎么去解决？”慕容飘雪问道。
“任人唯亲和拉帮结派的现象在外企也有，只是没有本土企业那么明显、范围不大而已。如果有这样的现象存在而且派系过多，那对公司和企业将是灭顶之灾。