第329章 第327奔向大海(第3页)

“员工每天要工作多长时间”

“每天10个小时，和日本总公司保持一致。”

“嗯，不错。”

青年认可的点点头，然后又继续问：“马上要过年了，奖金是怎么算的”

“只要不是故意造成损失，或者是忽视公司管理条例，最低都有3个月的工资奖励。”

星海集团下属所有公司，自从去年开始就只给钱不给东西。

主要是公司给员工送福利的过程中，非常容易出现贪腐问题。

去年年中公司发放半年奖的时候，就出现了类似情况。

少部分采购人员伙同监察等岗位，大幅度上调物品采购价格。

以中国这边工厂为例，一条毛巾竟然要10块钱。

这可是90年代的中国，毛巾的采购价格怎么可能和21世纪一样。

再说，这又是大批量的集中采购，成本只会更低。

至于日本那边，同样有类似问题。

不过日本的采购主要是搞冒充业务。

比如说拿中国产苹果，冒充日本国内同类产品。或者是用澳洲的和牛，冒充国内产的。

总之，星海集团采购礼品的时候乱象频发。

公司几次打击，后面都会死灰复燃。

最终大家开会决定，以后干脆只发钱自己去买。

这样公司方便，也减少了贪腐现象。

当然，这种事永远也处理不干净，星海集团也只能尽全力去做到最好。

“嗯，事故级别要达到什么程度减少奖金”

事故这种事情可轻可重，必须要规定死。

如果一点小事就扣奖金，很容易造成规则滥用，员工也会越来越离心离德。

当然，做错事也不能一点不处罚。得寸进尺的事，中国人都懂。

只有恩威并施，才是发展公司的王道。

“请会长放心，我们都是当时严肃事后宽大处理。只有被公司点名批评，我们才会扣罚奖金。”

“这样好，我们还是要以奖励为主。”

工资、奖金、工作时间、休息时间……

竹下雅人挨个问了一遍，才结束此次谈话。

至于公司产量、销售额一类的事情，有专人帮忙整理，他现在没那么多时间询问。

中午，一行人自然还是在食堂吃饭。

然后等吃完之后，他随便在公司走廊找了个清洁阿姨套话。

“张姨，您是申城本地人吗”

“你听口音就知道我不是，我老家东山的，六几年来的申城。”

“这么长时间，应该也算吧。”

“这不能算，平常生活习惯都不一样。”

随后，这位张姨开始滔滔不绝的说起她和本地人的不同。

这很好，是个愿意聊天的好对象。

差不多过了十几分钟，张姨这才意犹未尽的结束吐槽，然后笑着问竹下雅人。

“我说后生，你也是我们公司的员工吗，我怎么没见过你。”

“我也希望我是，我是过来采购的，给老板跑腿。”

“我说呢，感觉这么陌生呢。”

两人又聊了一会，青年这才貌似不经意的用羡慕的语气问。

“你们这边的伙食真好，不像我们经常是土豆白菜，偶尔改善伙食也只有个豆腐。”

“嗨，也就那样。”

说到这里，她将手里的扫帚往墙上一放，这次开始吐槽起自家公司。

什么肉都是最不好的冻肉，基本都是海上来的。海鱼也没有新鲜的，同样都是冻货。

食堂里的饭菜远没有前年那么好，当时都是新鲜食材。

不过说到最后，她还是为公司辩解了一句。

“不过也只是相对曾经差了那么一点，比别的公司还是好很多。”

“我听我儿子说，他们交警大队都没有这么好。”

现在全国都穷，申城虽然是国内经济一哥，但也是勒紧裤腰带过日子。

除了个别部门，大多数吃的都较为一般。不如青年多次严抓的食堂，属实正常。

“这样啊，真是羡慕啊。”

“羡慕你就来呗，我们公司每年都招人，你的条件绝对可以。”

“嗯嗯，听张姨的。”

竹下雅人没有暴露的想法，依旧笑着回应。