第306章 百万年薪

第306章百万年薪

竹下雅人和斯卡利，很快就合约达成一致。

年薪120万美元，辞退赔偿双倍薪水。

上任三年后无法就职星海科技社长，另外赔偿300万美元。

相对于斯卡利在苹果的220万年薪，确实稍微低了些，但已经是同类公司最高档水平。

当然，他也可以不要脸，就能在第一年轻松拿到540万美金。

毕竟合同条款，基本上都有利于斯卡利的内容。

这也是没办法的事情，无论在哪国高端人才都非常紧缺，合同也更偏向他们。

不过一旦他这样做，那么就真的万劫不复，并且身上永远背负骂名。

估计很少有人会为了几倍工资甘愿如此。

尤其是在公司前景光明，且不会亏待员工的情况下。

“合作愉快！”

签下合约后，青年主动伸出手掌。

“竹下会长，能成为公司一员是我的荣幸。”

斯卡利内心充满感慨，发誓一定要做出成绩。

虽然回归卖水的，并且无论是职位还是地位都下降了一大截，但这都无所谓。

他想要的是尊严，重拾北美优秀ceo评价，而不是被视为废物中的一员。

完成人员招聘工作后，竹下雅人来到星海集团在美国的实验室。

“胡社长，抱歉，耽搁你研究时间了。”

“哪里，我正好没什么思路，需要放松一下大脑。”

胡正明这位星海集团北美实验室的负责人虽然是工科高材生，但情商还是非常高的。

看到青年主动伸出右手，连忙上前握手。不过态度也没有过于谦卑，保持着科学家的风骨。

简单问候几句，互相关心了下对方的身体后，竹下雅人习惯性的主动说。

“我这次来，主要是想简单了解一下实验室的研发项目，如果能找到现在就用的上的技术，那就更好了。”

星海集团北美实验室，主要走的是贝尔实验室路线。也就是科学家们自行研究感兴趣的项目，公司不过分干涉。

当然，星海集团没法和att相提并论，所以研发领域集中在计算机和电子。

但就算如此，也是公司的烧钱大户。92年实验室进入正轨后，1年就要烧掉3个亿。

不过这么好的条件，确实招募了众多技术大牛，也研究出不少有意思的专利。

“此外，星海集团还有几个项目，需要这边帮忙推进。”

“什么项目，现在可以说吗”

话题没有可保密的地方，竹下雅人很自然的点头说。

“当然，一个光纤项目，主要由你们这边负责。一个cda通信项目，中美日三所实验室联合进行研发。”

“最后一个项目是半导体铜制程工艺，我需要在这边挖几个人到日本主导这项工程。那边有专门的晶圆代工公司，可以更好的完成相关实验。”

半导体现在都采取铝制程，这种材料的优势是便宜可靠。但耗电量和传输效率，却低于铜制程。

个人电脑等电子产品，显然更需要耗电量低和传输效率高。

因此铜制程，就是晶圆行业未来成败的关键。

星海集团必须早早准备，不能犯前世联华电子的错误。

听完自家会长的讲述，胡正明心里有了底，他痛快的点头道：“没问题，我会和大家交代清楚。”

“嗯，不用急，明天就会有正事的项目公文。”

实验室的东西青年一点不懂，他主要是充当吉祥物作用。

告诉大家，公司没有忘记你们的贡献。

至于技术方面的事，他主要是提出方向，其余工作由更专业的进行完善。

习惯性的在食堂吃过饭，青年这才离开实验室。

胡正明目送竹下雅人离开后，立马召开紧急会议。

“竹下会长这次交代了三项大任务。分别是光纤技术、cda通讯技术，以及半导体铜制程工艺。”

“cda，我们不是已经在研究了吗”

公司一位叫蒋尚议的项目主任皱了皱眉头，不解的看着实验室负责人。

胡正明自然不知道大家心里所想，但他早有准备。

“可能有人说，实验室已经在研究cda技术。没错，我们是在研究，但之前的规模太小，需要联合中国和日本的实验室一起进行。”