第278章 极简主义(第3页)

新来的员工，基本都会以为他是食堂清洁人员。

没人会想到，眼前这个胡子拉碴，穿着打扮邋里邋遢的家伙，就是自家老板。

竹下雅人做不到任总那样经常去食堂视察，但每个月最少也会在食堂吃上几次饭。

不仅青年自己，他也规定了主要负责人，每个月都要在食堂吃几顿饭。

除非是外出出差，或者是实在没有办法。

公司食堂实在是太重要了，涉及到员工对公司的直接体验。

本来工作中就一大堆烦心事，吃的再不好，就更郁闷了。

星海集团可是以智力为主的公司，员工心情的好坏，会直接影响到公司新产品的研发进度。

“师傅，给我来一份狮子头、一份小炒河虾，再来个菠菜。”

“好嘞，请稍等。”

竹下雅人平日里很喜欢吃正宗的中国菜，而不是调整过的中华料理。

上有所好，下必甚焉！

整个公司，也开始流行起吃正宗中国菜。

尤其是中高层领导，更是每餐最少都有一道。

比如眼前的小林博明，就点了个常见的椒盐虾、地道的东北菜地三鲜，以及经典粤菜蜜汁叉烧。

当然，两人点的都是食堂特意做的小份菜。

要是外面餐厅那么多，绝对会造成严重的浪费现象。

点小份菜，这在公司属于默认的潜规则。

就算刚开始有人违反，也会在不知不觉中纠正过来。

如果一直不纠正，基本都会被大家排挤。

“松本制造今年的招聘工作，现在进行的怎么样了”

“挺好的，新员工的素养，会更上一个台阶。”

小林博明对于现在的招聘工作很满意。

因为公司不仅会有早庆双雄的高材生，还会有东大毕业的学子。

这在前些年，基本是想都不敢想。

没办法，前些年金融和地产公司都不拿钱当钱。

松本制造虽然也归属于大手公司，但一来太过年轻，二来还是制造业企业，自然抢不过那些更赚钱的行业。

现在不一样，时代变了。

金融行业深陷困境，地产行业也处于下行区间。

不知道外面情况的东大学子，可能依旧首选金融和地产。

聪敏过人的，则更多瞄准科技届和制造业巨头。

星海半导体和松本制造，都成为了聪明学子眼中的香饽饽。

一来，这两家公司都处于快速增长时期。选择这两家公司，有更大的发展空间。

二来，这两家公司，尤其是松本制造高材生数量有限。现在加入进去，可以利用名校身份获得更高额薪水。

“不错，我估计招聘形势会越来越好。以后公司招聘新人要开始优中选优，而不是看到高材生基本就通过。”

松本制造现在的招聘，类似21世纪第二个十年后半段的中国。

各大公司不再迷信留学生，开始从注重名校转变为注重能力。

当然，好的学历依旧是强大的敲门砖。

因为好的公司会卡学历。比如211以下简历，全都直接作废。

除非你能力逆天，否则连门槛都过不去。

“是，请会长放心。”

小林博明也觉得招聘工作越来越容易，是时候从优选拔。

不过想到文科生的能力，他又感觉有点困难。

之前日本大学生，尤其是文科生的日子太好，不用进行实习就可以找到非常好的工作。

这就导致，企业很难分辨出哪个更合适。

毕竟除了个别天才，以及个别蠢材，大多数人都没有太强能力。

“对了，还有一点。国内进行招聘，除非对方是顶级学校的顶级专业，否则我们只招本国大学毕业的学生。”

日本就业市场会越来越难，必须更多的选择本国毕业学生。因为只有本国市场好，星海集团的发展才更稳当。

这是公司的大本营，向海外扩张的基地，必须牢牢打实。

此外，国外很多学校都有专门为了赚钱设立的坑人专业。

星海集团没那么大功夫全部进行鉴别，不如一刀切。

“会长放心，我也知道国外的情况，不会大量招收。”

“嗯，就是要这样。”

竹下雅人给了个赞赏的眼神，然后准备将相关事情推广到整个集团。

以后公司将不再缺大学毕业生，招聘需要加大难度。