第219章 变革自游戏开始(第2页)

 要如同治大国一般，小火慢煮，一点一点来。 

 “嗯，那么娱乐方面的一级公司，就直接叫星海娱乐吧。” 

 “二级子公司就是星海游

戏、星海音乐，未来还可以拓展到星海影视、星海传媒、星海玩具等领域。” 

 “至于三级子公司，以星海音乐为例，就是艾回等音乐品牌。” 

 “这样看起来更一目了然，也容易分清大小王。” 

 当然，星海游戏在星海集团权重降低，不代表星海游戏社长罗杰斯的地位下降。 

 相反，他的地位会提高一大截。 

 因为改组之后，竹下雅人会任命罗杰斯担任星海娱乐社长。 

 其余公司也会是类似展开。 

 总之就是一句话，一定要全体都完成升职。 

 这样高层管理才会积极支持公司的改革，让事情进展更加顺利，避免产生太多的内斗。 

 至于停止内斗，那是不可能的，这是人类的天性。 

 只不过有的团体控制的比较好，涉及的范围会小一些。 

 内斗时，竞争的正面意义远大于负面意义。 

 有的团体则控制的比较糟糕，涉及到的范围非常大。 

 内斗时，充满着你死我活的味道。 

 星海投资，也要进行类似的改革。 

 一级子公司星海资本，垂直管理二级子公司星海投资（私募对冲基金）；古典投资（对内公募基金）；星海风投（投行业务）；星海资产（资产管理业务）。 

 脑海中规划一圈之后，竹下雅人匆忙擦干身体，快速在书房写写画画，将一切都记在笔记本上。 

 除了公司名称方面的改组，各公司社长职位的人选，青年也有一定的想法。 

 不过考虑到星海投资马上就有大行动，竹下雅人暂时将星海投资的改革方案，默默地保存在书房里。 

 也就是说短时间内，星海集团只能对集团的娱乐板块进行改革。 

 “嗯，行吧。这样正好可以更仔细观察，内部改革后的效果。” 

 星海集团的娱乐版块业务还非常小，除了星海游戏，可以说是一无是处。 

 传媒、影视等业务还没展开，音乐也才刚刚起步。 

 但就算如此，竹下雅人还是郑重其事的将集团内主要领导齐聚一堂。 

 这是星海集团改革的第一步，必须让大家认识到，自己是认真的。 

 “这是我对集团娱乐版块改革的一些思考，大家看看，有没有不合理的地方，或者是需要进行改进的地方。” 

 说完，竹下雅人审视的看向大家，示意管理层赶快看完下发的纸质计划书。 

 计划书的内容不多，10分钟后他主动打破空气中的宁静。 

 “ok，看来大家都看的差不多了，有什么意见就直接说，不要客气。” 

 罗杰斯了解自家会长的性格，很干脆的说出自己的意见。 

 “会长，星海游戏现在还比较弱小，我觉得没必要拆分的太细。” 

 “公司发展壮大之后，再拆分成街机子公司、主机子公司、pC子公司、掌机子公司、发行子公司也不迟。” 

 星海游戏一共才300多人，公司拆分的太细，有的公司岂不是只会有几个人，或者是十几个人。 

 人数太少，根本不足以体现拆分的优势。 

 “有道理，那就只拆分成两部分。” 

 “第一部分只负责游戏制作业务，名字叫星海游戏制作公司。” 

 “另一部分则负责游戏发行工作，名字叫星海游戏发行公司。” 

 星海游戏的制作和发行，是一定要进行拆分的。 

 这样公司的游戏发行业务，才有机会汲取公司外部力量发展壮大。 

 而不是沦为游戏制作业务的小跟班，只发行自家游戏。 

 要知道自星海游戏成立，除了《俄罗斯方块》这一竹下雅人重点关注的游戏，发行部门没有发行任何一款公司外游戏。 

 说到最后，青年看向罗杰斯。 

 “罗杰斯社长，公司改组成星海娱乐后，你将担任新成立的星海娱乐社长一职，并且兼任子公司星海游戏社长。” 

 改革，就是要将朋友变得多多，敌人变得少少，才能起到事倍功半的作用。