第148章 游戏玩法不受保护(第3页)

 但没关系，只要稍微一打听，就能知道竹下雅人的大方

。 

 相信有舛冈富士雄、森田将鸣等案例在，应该能让岩谷彻回心转意。 

 不过也不能将全部管理权都交给他。 

 岩谷彻是一个比较偏向女性玩家的制作人，而游戏行业由男性主导。 

 所以他可以掌控一个开发部，但不能掌握整家公司。 

 星海游戏的整体负责人，还是要选择别的目标。 

 现在竹下雅人有些犹豫，不知道该挖角谁更好一点。 

 关于管理方面的思考，竹下雅人自然不会告诉麾下员工。 

 因此被点名提拔的三人，脸上依旧充满着欣喜的表情。 

 几人互相看了一眼后，同时兴奋地大声喊。 

 “嗨！” 

 结束会议后，竹下雅人并没有第一时间为星海游戏的员工安排工作。 

 而是在星海半导体找了个空房间，然后安排大家打游戏。 

 想要制作出好的游戏，怎么能不玩游戏呢？ 

 不要求你精通，但一定要懂。 

 安排完工作后，也到了中午吃饭时间，竹下雅人直接在自家食堂点了份东北套餐——锅包肉+溜肉段+地三鲜+尖椒干豆腐。 

 日本和东北有着很深的渊源，因此无论是现在还是后世，日本最流行的中国料理都是东北菜。 

 餐厅数量多，自然会有一批佼佼者脱颖而出。 

 星海半导体食堂的东北菜窗口，就是最典型的案例。 

 无论是经典的溜肉段、锅包肉、地三鲜，还是偏南方一点的狮子头、鱼香肉丝、回锅肉，都做的非常不错。 

 当然，食堂味道好，也和竹下雅人的优秀政策有关。 

 普通餐饮店的大头，基本都是房租。 

 竹下雅人麾下公司的食堂，都不收房租，而是按照饭店的销售收入收钱。 

 这自然吸引到了一批囊中羞涩开不起饭店，但又有着精湛厨艺的厨师加盟。 

 除此之外，每季度的员工评比，也会及时清除那些滥竽充数之辈，始终保持食堂各个窗口店家的活力。 

 活水，才能保证好鱼。