第93章 英才归心(第2页)

 他在想为什么？ 

 为什么一个自己不认识的社长，可以选择为自己梭哈半导体。反而是培养自己的东芝，对自己不屑一顾。 

 他在美国，频频有半导体公司挖角。工资基本都是5倍以上，有的甚至还拿出股份进行诱惑。 

 他没有选择答应，就是想要发展本国的半导体产业。 

 没错，舛冈富士雄是个朴素的爱国者。 

 如果一般人遇到他这样的灾祸，早就润了。 

 舛冈富士雄没有。 

 就算再落魄，他也没想过将自己的技术带离日本，也没想过为外国公司进行研发。 

 这一次他之所以答应，也是因为竹下雅人是日本人。 

 如果是国外公司，就算是天大的好处他也不会离开。就算有一天他被东芝排挤走，他依旧不会离开。 

 前世的舛冈富士雄，真的践行了这一人生信条。 

 被排挤出东芝后，他去了东北大学任教，而没有选择薪水更高的国外企业。 

 休息一晚后，舛冈富士雄的精神恢复很多。 

 他刚一进入研究所，就被一位热情的青年询问：“你好，舛冈先生你好，我是竹下雅人，很高兴能见到你。” 

 “额，竹下社长好。” 

 舛冈富士雄被竹下雅人搞得有点头晕，不过青年的表现终归是让他舒了口气。 

 看来，这个公司真的很重视技术人员。 

 他在东芝，从来没见过社长如此对待技术人员。 

 有的只有指令和呵斥。 

 简单的寒暄过后，武石幸喜直接对竹下雅人说：“竹下君，舛冈君就交给你了，日本的闪存也交给你了。” 

 闪存还是新技术，就算是东芝内部也没有多少人员参与。这次的十几位工程师，已经是东芝的全部人才。 

 “武石社长请放心，我一定会给大家最好的待遇。以后社长什么样的待遇，舛冈君就是什么样的待遇。” 

 星海半导体实行的是最先进的薪酬制度，公司社长的薪酬=公司首席科学家的薪酬。 

 也就是说，舛冈富士雄入职后，他的薪水会和竹下雅人一样，都是3000万日元。 

 虽然没有国外那么多，但在日本国内绝对是第一等。并且这只是眼下