第84章 之微咨询和清照租赁(第2页)

 还有吸管插苹果，还有“仙女姐姐”——四个人可以用手指抬起一个人。

 这种惊心动魄的游戏过程牵动着每一个参与培训的人的心情，几乎所有的小游戏一开始都让大家觉得不可能完成，但是每一个又都在方法准确，组员配合的状态下出乎意料的完成了。

 于是新员工的培训主旨就这么显而易见的传递到每个人心里。

 每一个人的潜能都是无限的，不要在没开始尝试之前就想当然的否定自己；团队合作是重要的，优秀的团队离不开每一个人的通力配合；方法是重要的，好的方法可以事半功倍。

 一节潜能开发培训课程上了一天，但是没有一个人觉得疲劳和烦闷，这种新颖的游戏体验式的培训再加上张景澈有力的节奏引导达到了课程最完美的效果。

 于是之微咨询有了自己的第一节招牌代表课程。

 在新员工的入职季，苏城的银行圈子里，几乎每一家银行都邀请了之微咨询去做了新员工的潜能开发培训课程。

 张景澈做了最开始的两节，后面的课程则大部分是潘卓去上的。

 于是苏城的银行圈子里，之微咨询的名字声名鹊起。

 在忙完一整圈的新员工培训之后，张景澈和潘卓又对风险，授信，小企业，大公司等各个银行条线针对性的设计了培训课程。

 比如风险的识别，授信注意点，与客户沟通营销点等等，这些课程与市面上的其他咨询公司的培训课程是不一样的。

 虽然同样是理论课程，但是之微咨询的培训里面有张景澈和潘卓大量的实战案例作为支撑，因此，之微咨询在一众咨询公司里脱颖而出。

 远在清照的叶之微对此一无所知，工作和时间对她来说是疗伤的绝佳方式。

 半年的时间，她好像放下了在苏城的那些不开心，接受了好朋友叶之伟的离开，也不再纠结张景澈对于自己消失的反应，她更多的心思都在工作和开发客户上。

 清照小分队的人都很给力，管好大后方的柳青青，营销经验充足的袁玲玲，还有虽然是新人但是很努力在做营销的陈迎和郑林，当然还有编外人员柳青青的男朋友张杰。

 当叶之微把大家努力的方向确定为攻克制造业商会之后，每个人都按照叶之微的方向和打法去努力和争取。

 几乎每天都有人去商会走访，而叶之微在这段时间里跟自己在家乡的朋友们迅速的建立起联系，尽可能的去完成更多的资源置换。

 当叶之微在知晓商会会长的女儿因为小升初的问题在纠结的时候，她找到了自己以前做老师的同学，通过多方的打听和走动，最终帮助商会会长的女儿成功入学。

 于是清照的租赁团队就这样拿下了和制造业商会的战略合作协议。上层的合作达成之后，其他成员就开展起来了密集的会员单位走访活动，通过走访活动，清照小分队拿到了一些不错的直租订单，给清照的租赁开了一个非常棒的开头。