第177章 一手思想改造，一手培养武者(第2页)

 仓禀足而知礼节。

 在时机未成熟时，讲大道理来约束手下的行为，只会适得其反。

 小册子的规定当中，各类体罚都是存在的。

 体罚的标准比较低，但是体罚的程度，却是非常之高的。

 手下这帮武者的道德水准，极为低下，这需要他慢慢的改造，不能一下子矫枉过正，否则也会坏事。

 最严重的惩罚措施，就是直接打杀。

 制定小册子的其中一个目的，就是从小事着手，逐渐从里到外的改造自己的手下人，以最快的速度，最健康的方式，发展壮大属于他的力量。

 改造的不仅仅是武者外在的表现，也不仅仅是他们的行为规范，而是他们的思想。

 思想的改造是极其缓慢的，也是极其有挑战性的，但有着晁穆辅助的黄安，仍旧对此充满信心。

 他见识过思想改造后的巨大成果，也知晓其中的困难，他已经做好的了面对困难的充分的思想准备。

 《去丰安城行事准则》还未大规模的铺开到自己所领导的下林寨，只是在这十七个武者之间，小规模的铺开来。

 规范蓝本一事，非常重要，他需要在去丰安城的过程当中，不断改造和完善其中的内容，好为以后的大规模应用做准备。

 此去丰安城，一方面是培养这些武者手下的管理和办事能力，另一方面，也是验证这本手册所记录内容，适不适合的问题。

 要想在这乱世当中保存自身和师傅、赵师姐一家，就要建立一个属于自己的大势力。

 在朝廷当官，给皇权当狗办事的后果，黄安从五千年历史书上，找不到几个能看得过眼的善终的官员。

 前车之鉴，后事之师！

 他的戒心一直都很重，疑心更重。

 在黄安看来，与其将自己的命运主动送到朝廷和官府手上，不如牢牢掌握在自己手里。

 不论在老家，还是在大明朝，黄安秉持的，都是一样的态度。

 就连师傅，他都没有绝对的信任。

 因为在师傅成为火器司主的整个过程中，黄安照样看到了师傅所表现出来的身不由己。

 手里有兵和无兵之间的区别，实在是太大了。

 而要想建立属于自己的势力，那黄安就知道，他需要在这个过程中，不断壮大自己的能力。

 不仅仅是表面上的武道实力，也是真正的管理能力，政治能力。

 能打又怎么样？

 只要做不到举世无敌，那就是一个高级打手。